2016年，在县委、县政府及县人才工作领导小组的领导和支持下，县经济和信息化局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕举办第十四届企业家年会、实施技术创新平台建设工程、企业财务管理提升工程三个重点人才项目，大力实施人才强县战略，创新人才工作机制，紧抓培养、吸引、使用三个环节，切实加强经营管理人才队伍建设，为加快推进全县工业经济提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

        (一)加强组织领导，明确工作任务。建立健全人才工作领导机构，局党委成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的经信局人才工作领导小组。领导小组下设办公室，于军任办公室主任，尚娟任办公室副主任，具体负责人才工作的调度推进。建立企业人才需求登记备案制度，对了解到的企业人才需求信息进行登记备案，并通过不同方式帮助企业协调解决;建立领导干部联系优秀人才制度，定期开展约谈、看望、慰问等工作，确保优秀人才在生活、工作上的困难得到有效解决，全身心投入到企业发展中;严格执行人才工作联席会议、重大事项通报、督导检查等制度，局党委会议坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，高效率完成人才工作各项任务。

        (二)加强企业家队伍建设，提高经营管理人才素质。为全面提升企业管理水平，推动企业提高整体素质，制定《2016年广饶县经信局年度培训方案》。截止目前，已经组织我县企业家参加《供给侧改革背景下企业的资本运作与转型》、《山东省中青年企业家培训班(共2期)》、《全省中小企业规范化公司制改制工作会议暨培训班》等12次省、市、县级专题培训，覆盖企业600余家，培训人员1300余人次。目前，共发表人才工作宣传信息10多篇。

        (三)举办第十四届企业家年会。2016年9月25日—28日，广饶县第十四届企业家年会在浙江省宁波市成功举办，我县 27家重点企业和3家金融部门主要负责人参加年会。期间，组织企业家参观考察了宁波石化经济技术开发区的宁波SK合成橡胶有限公司、宁波浙铁大风化工有限公司、宁波中金石化有限公司和余姚市的帅康集团有限公司、宁波更大集团有限公司、舜宇集团有限公司等企业;聘请奇正沐古(中国)咨询机构总经理刘路明、上海通和企业咨询有限公司总经理郑峥嵘分别就品牌创新与产业整合、老板的财务管理与风险管控进行专题培训;为企业家进行了高端健康体检。年会达到了提升境界、加强交流、增强信心的重要作用，受到了与会领导与企业家的好评。

        (四)实施技术创新平台建设工程，增企业自主创新能力。加强技术创新平台建设，积极组织我县企业申报省、市各类技术创新平台。组织我县山东正宇车轮集团有限公司、东营市诺尔化工有限责任公司申报省级企业技术中心。我县山东华轮实业有限公司、山东万圣博科技股份有限公司、广饶县康斯唯绅新材料有限公司、山东信义粉末冶金有限公司、山东鼎盛精工股份有限公司5家企业被评为省级“一企一技术”研发中心，山东乐悠悠花生油科技有限公司、山东宏宇橡胶有限公司、山东德通车轮股份有限公司、山东瑞昊机械有限公司、东营市俊源石油技术开发有限公司5家企业被评为省级“一企一技术”创新企业。(广饶县经信局)